近年來(lái)，陸良縣始終堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為加快教育事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，聚焦專業(yè)發(fā)展、平臺(tái)建設(shè)、激勵(lì)關(guān)懷，不斷推動(dòng)教育人才“百花齊放，春色滿園”。

聚焦專業(yè)發(fā)展，建好育才“蓄水池”。圍繞專業(yè)素質(zhì)提升，不斷加大人才培訓(xùn)力度，積極制定《陸良縣教體系統(tǒng)全員培訓(xùn)實(shí)施方案》，在外出考察、跟崗學(xué)習(xí)等方式上同步發(fā)力，分科分類開展師訓(xùn)，通過嚴(yán)格落實(shí)返校交流、培訓(xùn)和匯報(bào)機(jī)制，不斷提升教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。目前，各學(xué)段已累計(jì)培訓(xùn)教師6194人，教師素質(zhì)進(jìn)一步提升。聚焦骨干培養(yǎng)，建立集“選、育、推”為一體，含“省、市、縣”三梯次的人才推薦培養(yǎng)體系，對(duì)照各級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)條件，通過逐級(jí)推薦、擇優(yōu)選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀教師“量身定制”培養(yǎng)推薦方案，截止目前，共選拔推薦1人入選省“興滇英才”，2人入選市“珠源英才”相應(yīng)專項(xiàng)。

聚焦平臺(tái)建設(shè)，營(yíng)造成長(zhǎng)“新高地”。緊盯優(yōu)師發(fā)展后勁，大力推動(dòng)校本研修，在全縣建成了3個(gè)省級(jí)、2個(gè)市級(jí)、26個(gè)縣級(jí)校本培訓(xùn)基地學(xué)校，通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“青藍(lán)工程”“師徒結(jié)對(duì)”“互聯(lián)網(wǎng)+教研”等多種形式開展研修活動(dòng)，不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量。探索以“名校+弱?！薄ⅰ懊?新?！?、“名校+名?！钡姆绞浇M建教育集團(tuán)，成功簽約曲靖一中組建了實(shí)驗(yàn)、星辰教育集團(tuán)，以集團(tuán)為單位，充分推動(dòng)教師交流輪崗、教研教學(xué)深度融合，優(yōu)質(zhì)教育人才輻射引領(lǐng)作用不斷凸顯。

聚焦激勵(lì)關(guān)懷，增添發(fā)展“源動(dòng)力”。大力推進(jìn)評(píng)價(jià)體制改革，制定出臺(tái)“一評(píng)三考”實(shí)施方案，堅(jiān)持“以德為先、注重實(shí)績(jī)、科學(xué)評(píng)價(jià)”的原則，強(qiáng)化考核管理，對(duì)考核優(yōu)秀教師重點(diǎn)關(guān)注、擇優(yōu)使用，逐步激活選人用人機(jī)制，引導(dǎo)形成“發(fā)現(xiàn)一批”“培養(yǎng)一批”“使用一批”的良性循環(huán)。推動(dòng)成立“卓爾教育發(fā)展基金會(huì)”，通過構(gòu)建了政府投入為主、社會(huì)參與的多元化教育資金保障機(jī)制，強(qiáng)化優(yōu)師激勵(lì)，按照每人每年2000元標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”“先進(jìn)教育工作者”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)34.3萬(wàn)元，推動(dòng)教育人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，干事動(dòng)能更加強(qiáng)勁。（中共陸良縣委組織部人才科供稿）

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