為深入踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面提升職工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才基石，近日，張家口發(fā)電公司圓滿舉辦第二十七屆職工技能競賽。本次競賽覆蓋公司核心專業(yè)領(lǐng)域，參賽職工總計(jì)700余名，在企業(yè)內(nèi)部掀起“比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”的技能提升熱潮。

作為該公司人才培養(yǎng)體系的關(guān)鍵實(shí)施平臺，本次競賽嚴(yán)格依據(jù)《張家口發(fā)電公司職工技能競賽管理辦法》，精準(zhǔn)對接生產(chǎn)實(shí)際需求，涵蓋設(shè)備部、發(fā)電部、檢修部等關(guān)鍵部門。競賽創(chuàng)新采用“理論＋實(shí)操”雙軌考核模式，理論考試融合公司經(jīng)營指標(biāo)、安規(guī)、二十五項(xiàng)反措等核心內(nèi)容，全面檢驗(yàn)職工知識儲備；實(shí)操環(huán)節(jié)聚焦崗位核心能力，從手寫工作票到仿真機(jī)測試，全方位考核職工實(shí)際操作能力，真正做到以考促學(xué)強(qiáng)基礎(chǔ)，以賽提能補(bǔ)短板，以練促干增實(shí)效。

為保障技能競賽高效有序推進(jìn)，各部門協(xié)同聯(lián)動、精心籌備。人力資源部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)報名組織、考務(wù)安排與成績核算，依托“佳騰積分制培訓(xùn)實(shí)施系統(tǒng)”搭建線上學(xué)習(xí)與考試平臺，助力職工提前備戰(zhàn)；各參賽部門嚴(yán)格落實(shí)考場紀(jì)律，配備主任級主監(jiān)考與主管級副監(jiān)考，確保競賽公平公正；技術(shù)保障團(tuán)隊(duì)提前排查系統(tǒng)故障，統(tǒng)一收集解決職工操作難題，全力保障職工的參賽權(quán)益。從方案制定到落地執(zhí)行，從平臺搭建到問題響應(yīng)，各環(huán)節(jié)緊密銜接、高效協(xié)同，為競賽順利開展筑牢堅(jiān)實(shí)保障。

競賽過程中，700余名參賽職工展現(xiàn)出極高的積極性與專業(yè)素養(yǎng)。選手們在理論作答中展現(xiàn)扎實(shí)功底，在實(shí)操環(huán)節(jié)彰顯過硬本領(lǐng)，在交流互動中分享經(jīng)驗(yàn)技巧。此次競賽不僅為職工搭建了交流學(xué)習(xí)、技能比拼的舞臺，更讓“技能立身、技能興企”理念深入人心，進(jìn)一步激發(fā)了全體職工鉆研技術(shù)的熱情、提升本領(lǐng)的決心、攻堅(jiān)克難的動力。

技能競賽是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要抓手，是檢驗(yàn)職工能力的重要途徑，是推動創(chuàng)新發(fā)展的重要引擎。本次競賽成績將與職工崗位競爭直接掛鉤，為優(yōu)秀技能人才開辟成長晉升通道，為公司打造高素質(zhì)專業(yè)化職工隊(duì)伍注入強(qiáng)勁動力。未來，張家口發(fā)電公司將持續(xù)深化職工技能競賽品牌建設(shè)，以技能提升賦能安全生產(chǎn)，以人才培養(yǎng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，彰顯電力工人精益求精的工匠精神與擔(dān)當(dāng)作為的奮進(jìn)姿態(tài)。

（張家口發(fā)電公司：張凡超、蔡晨陽）

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