青年員工是金融行業(yè)的未來與希望，為充分激發(fā)青年員工的活力與創(chuàng)造力，郵儲銀行桐城市支行積極探索多種舉措，全方位加強青年員工隊伍建設(shè)，助力青年員工成長成才。

加強理論知識學(xué)習(xí)，夯實思想根基。該行依托“三會一課”、青年理論小組學(xué)習(xí)等形式，深入開展創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)研討。借助“學(xué)習(xí)強國”“中郵先鋒”等線上平臺，鼓勵青年員工進行自主學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們深刻理解中國特色金融文化內(nèi)涵，將學(xué)習(xí)成果切實轉(zhuǎn)化為服務(wù)客戶的實際行動，筑牢金融服務(wù)的思想根基，增強對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，樹立遠(yuǎn)大理想與信念，激發(fā)“強行有我”的青春激情。

以老帶新“傳幫帶”，賦能成長“加速度”。為幫助青年員工快速成長，支行采用老帶新結(jié)對模式，建立“傳幫帶”機制。經(jīng)驗豐富的老員工將業(yè)務(wù)知識、工作技能毫無保留地傳授給青年員工，幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)水平和適應(yīng)能力，有效釋放支行從業(yè)人員產(chǎn)能，推動業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

業(yè)務(wù)賦能強本領(lǐng)，聚力提升促發(fā)展。為著力鍛造青年員工攻堅克難、履職擔(dān)當(dāng)?shù)挠埠四芰?，全面提升人才隊伍專業(yè)化水平與核心競爭力，該行立足業(yè)務(wù)發(fā)展實際，構(gòu)建常態(tài)化、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，通過定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，持續(xù)推動員工業(yè)務(wù)技能迭代升級，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

深化思想領(lǐng)航，筑牢廉潔防線。該行積極構(gòu)建＂全方位、立體化＂員工關(guān)懷監(jiān)督體系，通過常態(tài)化開展談心談話活動，精準(zhǔn)把握員工思想脈搏；同步推進廉潔文化建設(shè)，將崇廉尚潔理念融入日常管理與業(yè)務(wù)實踐。通過日常監(jiān)督、即時提醒、深度談心談話等方式，將監(jiān)督范圍從＂八小時內(nèi)＂工作場景延伸至＂八小時外＂生活領(lǐng)域，從職場履職表現(xiàn)覆蓋到個人生活作風(fēng)，織密織牢監(jiān)督防護網(wǎng)。同時，該行大力選樹先進典型，充分發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，為全行高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。

下一步，郵儲銀行桐城市支行將繼續(xù)深化青年員工隊伍建設(shè)工作，不斷創(chuàng)新工作方法與途徑，為青年員工提供更廣闊的發(fā)展空間和更優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境，讓青春在金融事業(yè)中綻放更加絢麗的光彩，為地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻更多青春力量。（桐城市支行：華慧琴）

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