“沒想到反映的停車難問題這么快就解決了，現(xiàn)在上班再也不用到處找車位！”“職工書屋新增了好多專業(yè)書籍，休息時終于有地方充電學(xué)習(xí)了！”近日，清遠公司職工的熱議中，滿是對“我為職工辦實事”活動的認可。自活動開展以來，廣東華電清遠能源有限公司始終堅持“職工利益無小事”，通過調(diào)研走訪、座談交流等形式，精準(zhǔn)對接職工“急難愁盼”，從生活保障、職業(yè)成長、健康關(guān)懷等方面入手，把實事辦到職工心坎上，讓暖心舉措成為凝聚發(fā)展合力的“粘合劑”。

解“急難”：把便利送到職工身邊。該公司聚焦職工日常工作生活中的“堵點”“難點”，逐一梳理、快速響應(yīng)，用實際行動化解困擾。優(yōu)化辦公生活環(huán)境：針對職工反映的停車泊位不足問題，重新規(guī)劃廠區(qū)停車區(qū)域，新增停車位20余個，解決“停車難、找位煩”；對職工衛(wèi)生間、茶水間進行改造，更換節(jié)能設(shè)備，增設(shè)便民物品柜、應(yīng)急藥品等物資，讓細節(jié)處見關(guān)懷。完善后勤保障服務(wù)：升級職工食堂，根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品，推出“暖心早餐”“特色晚餐”，為倒班職工提供熱乎夜宵；開通職工通勤班車，優(yōu)化行車路線，覆蓋主要居民區(qū)，解決職工上下班通勤難題，讓職工出行更省心、更安全。

暖“民心”：把關(guān)懷融入日常點滴。從職工身心健康到精神文化需求，該公司全方位發(fā)力，讓關(guān)懷滲透到工作生活的每個角落。守護職工健康：定期組織全員體檢，為職工建立健康檔案，針對體檢異常情況提供一對一健康指導(dǎo)；邀請醫(yī)療專家開展健康講座，提升職工健康管理意識；在辦公區(qū)設(shè)立“心靈驛站”，方便職工隨時監(jiān)測自身健康狀況，同時豐富文化生活：打造多功能職工活動室，配置健身器材、乒乓球桌、棋牌桌等，滿足職工運動需求；組建籃球、羽毛球、書法、攝影等興趣社團，定期開展比賽和交流活動，既豐富了職工業(yè)余生活、又提升了團隊士氣，是提高思想、凝聚共識的生動實踐。

促“成長”：把平臺搭在發(fā)展路上。關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展需求，該公司為職工搭建學(xué)習(xí)提升、建功立業(yè)的平臺，助力職工與企業(yè)共同成長。強化技能培訓(xùn)：結(jié)合崗位需求，開設(shè)技能提升班、新技術(shù)培訓(xùn)班，邀請行業(yè)專家和技術(shù)骨干授課，通過“師帶徒”“崗位練兵”等形式，提升職工專業(yè)能力；鼓勵職工參加職業(yè)資格考試和學(xué)歷提升，對取得證書的職工給予獎勵，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。暢通晉升渠道：完善人才選拔機制，打破崗位壁壘，為優(yōu)秀職工提供管理崗、技術(shù)崗雙向晉升通道；建立職工績效考核體系，將考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、崗位晉升掛鉤，讓肯干、能干的職工有機會、有舞臺。

一件件實事，是公司對職工的深情牽掛；一次次改變，是凝聚人心的生動實踐。下一步，廣東華電清遠能源有限公司將繼續(xù)以職工需求為導(dǎo)向，持續(xù)深化“我為職工辦實事”活動，用“民生溫度”點燃職工“奮斗熱度”，讓職工在企業(yè)發(fā)展中共享成果，攜手書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章?。ɡ畎财澹?/p>

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